富士宮市技術職員育成計画（育成期編）の策定について

富士宮市では、技術職員の安定的な採用を実現するため、専門試験の廃止や学校での履修科目を問わない等、採用試験における条件の緩和等を行っています。本計画では、緩和された条件のもと採用された職員を含め、新たに採用された技術職員が、業務に対して不安を感じることがないよう、いち早く職場に馴染み、必要な技術を早期に習得できる環境を整えるため策定しました。

富士宮市が有する文化や歴史、自然環境等の地域特性を理解した上で、専門性を高めるための研修、OJT、資格取得支援等により知識や技術力をいち早く向上させ、専門技術の継承を行っていくことで、本市に必要な専門人材を育成してまいります。

 

「富士宮市技術職員育成計画（育成期編）」（PDF：1,853KB）