静岡県富士宮市

【提出期限】 ※いずれも郵送の場合必着
　1　令和5年度から継続して加算を算定する場合
　　(1)処遇改善計画書　　　　　　令和6年4月15日(月)
　　(2)介護給付費算定に係る体制等に関する届出書及び体制等状況一覧表(6月からの新加算分)
　　　　　　　　　　　特養・GH 令和6年6月1日(土)※最終日は開庁日ではないため持参不可
　　　　　　　　　　　その他　　令和6年5月15日(水)

　2　4月から新たに加算を算定する場合及び、既存の加算区分を変更して算定する場合
　　(1)処遇改善計画書　　　　　　令和6年4月15日(月)
　　(2)介護給付費算定に係る体制等に関する届出書及び体制等状況一覧表(4月からの旧3加算分)
　　　　　　　　　　　　　　　　令和6年4月1日(月)
　　(3)介護給付費算定に係る体制等に関する届出書及び体制等状況一覧表(6月からの新加算分)
　　　　　　　　　　　特養・GH 令和6年6月1日(土)※最終日は開庁日ではないため持参不可
　　　　　　　　　　　その他　　令和6年5月15日(水)

　3　加算を算定しておらず、令和6年6月より新たに加算を算定する場合
　　(1)処遇改善計画書　　　　　　令和6年4月15日(月)
　　(2)介護給付費算定に係る体制等に関する届出書及び体制等状況一覧表(6月からの新加算分)
　　　　　　　　　　　特養・GH 令和6年6月1日(土)※最終日は開庁日ではないため持参不可
　　　　　　　　　　　その他　　令和6年5月15日(水)

※処遇改善加算等を取得する際に提出した計画書に変更があった場合には、変更に係る届出書(以下「変更届出書」という。)を提出してください。
　なお、変更内容が変更届出書内の変更事項?及び?に係る変更のみである場合には、実績報告書を提出する際に、?及び?に定める事項を記載した変更届届出書を併せて提出してください。

※職員の賃金水準(加算による賃金改善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、特別な事情に係る届出書(以下「特別事情届出書」という。)を提出してください。
　なお、年度を超えて介護職員の賃金を引き下げることとなった場合は、翌年度の処遇改善加算等を取得するために必要な届出を行う際に、特別事情届出書を再度提出してください。

各ｻーﾋﾞｽ事業所の指定権者
　・地域密着型ｻーﾋﾞｽ事業所及び介護予防・日常生活支援総合事業所　→　各市町(村)

(当市の場合)
　・地域密着型ｻーﾋﾞｽ事業所及び介護予防・日常生活支援総合事業所　→　福祉企画課
　・上記以外の事業所　→　静岡県

※複数事業所を一括して申請を行う事業者については、各指定権者にそれぞれ提出してください。
　特例的な取扱いをする年度の提出期限については、各指定権者に御確認ください。